为保证公司安全管理目标的实现，企业各管理层、相关职能部门和项目经理部不能单独制定自身的安全管理目标和措施，安全目标完成情况考核可视各单位情况不定期进行。

好的，让我们一起来分析这道判断题，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解这个知识点。 ### 题目解析 **题干：** 为保证公司安全管理目标的实现，企业各管理层、相关职能部门和项目经理部不能单独制定自身的安全管理目标和措施，安全目标完成情况考核可视各单位情况不定期进行。 **问题核心：** - 企业各管理层、职能部门和项目经理部是否可以单独制定自身的安全管理目标和措施？ - 安全目标完成情况考核是否应该定期进行？ **正确答案：B 错误** ### 分析与解释 #### 1. 企业各管理层、职能部门和项目经理部能否单独制定自身安全管理目标和措施？ - **不可以**：题干中的表述是“不能单独制定”，这其实是不正确的。实际上，为了确保安全管理目标的有效实现，各管理层、职能部门和项目经理部应当根据自身特点和实际情况制定具体的安全管理目标和措施。 **举例说明：** - 比如在一个建筑公司中，工程部门可能需要重点关注高空作业安全，而设备管理部门则可能更关心机械设备的使用安全。如果这些部门不能根据自己的实际需求来制定相应的安全管理目标和措施，那么很可能导致安全管理工作的缺失或低效。 #### 2. 安全目标完成情况考核是否应定期进行？ - **应该定期进行**：题干中提到“安全目标完成情况考核可视各单位情况不定期进行”。这种做法是不合理的，因为安全管理是一个持续的过程，需要定期检查和评估以确保各项措施得到有效执行。 **举例说明：** - 在一家化工厂里，如果安全目标完成情况的考核只是偶尔进行一次，那么可能会导致某些安全隐患长期得不到及时发现和解决。相反，如果每个月或每个季度进行一次定期的安全考核，就可以及时发现问题并采取相应措施，从而有效预防事故的发生。 ### 总结 综上所述，题干中的描述存在两个主要问题： 1. 各管理层、职能部门和项目经理部应当能够根据自身实际情况制定具体的安全管理目标和措施。 2. 安全目标完成情况的考核应该是定期进行的，而不是不定期进行的。 因此，该题目的正确答案是 B 错误。 希望这个详细的解析和生动的例子能帮助你更好地理解和掌握这个知识点！如果你有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。