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430.各级单位必须高度重视战备工作,严格执行战备法规制度,紧密结合形势任务,偶尔进行战备教育。( )
429.消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。( )
428.基层单位对消防员日常政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等实行全程量化管理,结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。( )
427.国家综合性消防救援队伍各级政治机关按照管理权限,坚持客观公正的原则,对消防员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。( )
426.消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则,按照计划组织实施,主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训。( )
425.消防员职务一般实行逐级晋升,按照下列权限审批:站长(中队长)助理,由总队政治机关审批;分队长、副分队长,由支队政治机关审批;班长、副班长,由站(中队)正职领导审批。( )
424.消防员职务由高至低为:站长(中队长)助理、分队长、副分队长、班长、副班长、消防员。( )
423.消防员晋升上一级消防救援衔按照基层推荐、机关考核、公示、组织批准的程序办理。( )
422.晋升三级消防长,应具备研究生以上文化程度。( )
421.消防员日常管理应当严格落实条令条例和规章制度,坚持以人为本,改进方式方法,强化消防员履职尽责、遵章守纪的意识。( )
