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350.根据我行违规问责制度,以下问责方式中,属于纪律处分的有()
349.信用卡营销人员孙某违反信用卡申请、进件规定。根据我行问责制度,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。以下行为中符合上述情形的有()
348.某分行公司银行部客户经理党某在对企业进行贷后检查时,违反贷后管理规定。根据我行问责制度,给予通报批评或诫勉谈话处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分。以下行为中符合上述情形的有()
347.分行风险管理部出账管理员秦某违反合同签署、授信发放规定。根据我行问责制度,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。以下行为中符合上述情形的有()
346.某分行独立审批人赵某在审查支行上报的某企业固定资产贷款5000万元业务时,非恶意违反审查审批规定。根据我行问责制度,给予通报批评或诫勉谈话处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分。以下行为中符合上述情形的有()
345.某直营业务部门客户经理在办理某企业综合授信2000万元业务时,违反调查规定。根据我行问责制度,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。以下行为中符合上述情形的有()
344.公司银行部客户经理小马在办理企业流动资金贷款1000万元时,违反授信业务相关规定。根据我行问责制度,给予降级至开除处分或解除劳动合同。以下行为中符合上述情形的有()
343.理财经理肖某违反人民币理财、代销基金、代销保险、代销贵金属等业务规定,根据我行问责制度,给予通报批评或诫勉谈话处理。以下行为中符合上述情形的有()
342.信用卡部员工违反信用卡逾期催收规定,根据我行问责制度,应给予开除处分或解除劳动合同。以下行为中符合上述情形的有()
341.某支行行长邢某在任职期间,因严重违反规章制度被所在分行解除劳动合同。根据我行相关制度,以下属于“严重违反规章制度”,我行可直接解除劳动合同的情形有()
