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355.综合柜员小牛违反柜面运营管理规定。根据我行问责制度,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。以下符合其问责原因的情形有()
354.某支行会计主管连某违反单位银行结算账户业务规定。根据我行问责制度,被给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。以下符合其问责原因的情形有()
353.资产保全部工作人员张某违反抵债资产或呆账核销管理相关规定。根据我行问责制度,被给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。以下符合其问责原因的情形有()
352.同业金融工作人员宋某违反非信贷业务操作规定。根据我行问责制度,被给予通报批评或诫勉谈话处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分。以下符合其问责原因的情形有()
351.我行违规行为处理办法规定的问责种类主要有()
350.根据我行违规问责制度,以下问责方式中,属于纪律处分的有()
349.信用卡营销人员孙某违反信用卡申请、进件规定。根据我行问责制度,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。以下行为中符合上述情形的有()
348.某分行公司银行部客户经理党某在对企业进行贷后检查时,违反贷后管理规定。根据我行问责制度,给予通报批评或诫勉谈话处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分。以下行为中符合上述情形的有()
347.分行风险管理部出账管理员秦某违反合同签署、授信发放规定。根据我行问责制度,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。以下行为中符合上述情形的有()
346.某分行独立审批人赵某在审查支行上报的某企业固定资产贷款5000万元业务时,非恶意违反审查审批规定。根据我行问责制度,给予通报批评或诫勉谈话处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分。以下行为中符合上述情形的有()
