依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，属于心理、生理性危险和有害因素的是（）。

企业应明确需要开展作业安全分析（JSA）的活动，并在作业前组织相关人员开展 JSA，现场落实安全管控措施，根据不同施工阶段的风险特点，对施工人员分阶段开展安全培训和安全技术交底。

施工现场实行封闭化、标准化管理，对进入作业现场的人员、施工设备、工器具进行检查确认，施工过程中实施动态检查和管理。

承包商管理是生产经营单位安全生产管理的重要内容，也是管理的薄弱环节。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志绘制现场简图并做出书面记录受善保存现场重要痕迹、物证。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。

根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861)，危险和有害因素是指可对人和设备造成伤亡、损毁，影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。

安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。

系统的本质安全化（广义的本质安全化）是指包括人﹣机﹣环境﹣管理这一系统表现出的安全性能。通过优化资源配置和提高其完整性，使得人﹣机﹣环境﹣管理系统在本质上具有最佳的安全品质。

关于强制原理的含义，就是采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现效的安全生产管理，这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。