对事故相关责任人进行责任追究应依据其安全责任及履职情况确定。问题较轻的可以给予批评教育、责令检查、通报批评、诫勉等处理；问题较重的给予（）降级、撤职、留用察看、开除等处分。

安全管理人员的主要日常工作是建立并检查安全生产规章制度的落实情况，对施工现场进行检查并作出处理，进行安全技术管理、安全教育等内容。

生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员。

职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。

在承包商管理中，严禁以包代管、违法分包、转包及挂靠资质等行为。

特别重大事故，是指造成20人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

安全生产管理的原理包含了系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。

报告事故应当包括事故发生单位概况。

用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不应当纳入本单位人员统一管理，由个人自行解决相应的劳动防护用品。

安全检查中发现的隐患应及时整改，对无法整改的问题，可根据轻重缓急，确定整改期限。

作业现场监护人员必须具有一定实践经验和工艺技术水平，可以不需使用专用的安全检测手段。