根据《企业职工伤亡事故分类标准G6441 ―1986)，下列危险、有害因素中，属于不安全行为的有 ( )。　　

人、物、环境的因素是造成事故发生的直接原因，管理是造成事故发生的间接原因。

安全生产“三违”指的是违章指挥、违规作业、违反操作规程。

安全生产管理的基本对象是企业的设备。

企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。

通过事故调查分析，对事故的性质要有明确结论。其中对认定为自然灾害的可不再认定或者追究事故责任人。

安全检查表法是一种能够直观、简捷、定性地评估、发现和查明各种危险及隐患的最基础的危害识别方法。

重大事故是指造成10人以下死亡，或者29人以下重伤，或者5000万元以下直接经济损失的事故。

作业许可项目作业前必须进行风险分析、并制定和落实控制措施。

安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是所有安全生产规章制度的核心。

外包工程发生事故后，承包单位及项目部负责人接到事故报告后，无需向发包单位报告。