《国家电网有限公司安全警示约谈工作规范（试行）》规定，公司安全警示约谈分为安全提醒谈话、安全问询警示、安全纠错约谈及安全问责约谈（“说清楚”）四种形态。

作业计划管理中，作业计划按照（ ）的原则实行分层分级管理。

作业风险评估定级一般由（ ）组织。

作业安全风险管控遵循“( )”的工作原则，并依托安全生产风险管控平台（以下简称平台，含移动APP）实施全过程管理。

现场工作结束后，（ ）应配合设备运维管理单位做好验收工作，核实工器具、视频监控设备回收情况，清点作业人员，应用移动作业APP做好工作终结记录。

（ ）级单位应对所辖范围内的三级及以上风险作业现场开展全覆盖督查。

对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（ ）、作业禁入等措施。

对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。其中，施工作业单位、监理单位为外包单位的，应同时纳入（ ）进行管控。

（ ）是指现场作业人员在电力建设、运维检修和营销服务等生产经营活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度和反事故措施等的不安全行为。

违章按照定义分为（ ）性违章、行为性违章和装置性违章三类。

对重复严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行（ ）经考试、考核合格后方可重新上岗。