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《“十四五”国家安全生产规划》指出，构建职工负责、企业参与、政府监管、行业自律、社会监督的安全生产治理格局。（ ）
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出,企业必须严格执行国家强制性安全生产标准,不得自行制定安全生产标准。 （ ）
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出,对重大隐患整改不到位的企业依法采取停产停业、停止施工、停止供电和查封扣押等强制措施，按规定给予下限经济处罚，对构成犯罪的要移交司法机关依法追究刑事责任。（ ）
《“十四五”国家安全生产规划》指出，制定完善有关行业领域重大事故隐患判定标准，严格落实重大事故隐患“双报告”制度，健全重大事故隐患治理督办制度。 （ ）
《“十四五”国家应急体系规划》指出，推进应急标准建设，实施应急管理标准提升行动计划，建立结构完整、层次清晰、分类科学的应急管理标准体系。 （ ）
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各单位一年内重复发生事故或性质恶劣事件，对有关单位和人员按照相关条款上限或提高一个等级进行处罚。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的一个月内到总部“说清楚”。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，考核事故包括因雨雪冰冻、暴风雪、洪水、地震、泥石流等自然灾害超过设计标准承受能力和因不可抗力发生的事故。
依据《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定做出的处理结果可作为判定刑事、行政、民事责任的依据。
