A、实事求是
B、尽职照单免责
C、失职从重问责
D、严肃问责
答案：ABD
解析：《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》 第十二条按照“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”要求，问责工作应坚持实事求是，做到尽职照单免责、失职严肃问责，突出关口前移、抓早抓小、防微杜渐。
A、实事求是
B、尽职照单免责
C、失职从重问责
D、严肃问责
答案：ABD
解析：《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》 第十二条按照“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”要求，问责工作应坚持实事求是，做到尽职照单免责、失职严肃问责，突出关口前移、抓早抓小、防微杜渐。
A. 发电厂
B. 变电站
C. 开关站
D. 换流站
E. 串补站
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第1部分：发电厂和变电站（Q/CSG1205056.1—2022）3.4 厂站
发电厂、变电站、开关站、换流站、串补站的总称。
A. 特别重大
B. 重大
C. 较大
D. 一般
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》 5.1.1 生产安全事故分为电力人身事故、电力设备事故、电力安全事故3类，根据事故后果严重程度从高到低分为特别重大、重大、较大和一般共4级。事故等级划分标准详见附录A.1。
A. 梯子
B. 工具袋
C. 工具箱
D. 绳索
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）第7.1.3.1条 杆塔上作业应使用工具袋，较大的工具应固定在牢固的构件上，不应随便乱放。上下传递物件应用绳索拴牢传递，不应上下抛掷。高空使用工具应采取防止坠落的措施。
A. 20日
B. 30日
C. 40日
D. 50日
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》5.4.1.3 生产安全事故事件调查限期规定如下：
a） 重大以上事故的调查期限为60日；
b） 较大事故的调查期限为45日；
c） 一般事故的调查期限为30日；
d） 三级以上事件的调查期限为15日；
A. 特别重大人身事故
B. 重大人身事故
C. 较大人身事故
D. 一般人身事故
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》 5.1.1 生产安全事故分为电力人身事故、电力设备事故、电力安全事故3类，根据事故后果严重程度从高到低分为特别重大、重大、较大和一般共4级。事故等级划分标准详见附录A.1。
A. −15℃～40℃
B. 0℃～40℃
C. 0℃～30℃
D. −5℃～40℃
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022） 19.1.1 安全工器具存放环境应干燥通风；绝缘安全工器具应存放于温度-15℃～40℃、相对湿度不大于80%的环境中。
A. 单位安全生产责任制不落实
B. 风险防控不力
C. 风险管控不到位
D. 员工违章作业
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》 5.4.5.5
凡事故事件原因分析中存在下列与事故事件有关问题之一，应确定为领导责任：
a） 单位安全生产责任制不健全、不落实；
b） 规程制度不健全；
c） 对员工教育培训不力；
d） 反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实，现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；
e） 未有效组织安全生产巡查检查督查，问题整改不力；
f） 风险管控和隐患排查整治不力；
g） 现场救援、应急处置不力；
h） 同类原因的事故事件重复发生；
i） 未能确认责任人的有责任事故事件。
A. 核实
B. 增加
C. 修正
D. 完善
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）
5.2.7作业前，工作负责人或工作许可人若认为现场实际情况与原勘察结果可能发生变化时，应重新核实，必要时应修正、完善相应的安全措施，或重新办理工作票。
A. 工作许可人
B. 专责监护人
C. 工作负责人
D. 工作票签发人
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022） 5.3.2.2 工作负责人、工作许可人应具有相应且足够的工作经验，熟悉工作范围及相关设备的情况。工作负责人还应熟悉工作班人员安全意识与安全技能及技术水平，且具有相应管理工作能力。
A. 软梯
B. 竹梯
C. 金属梯
D. 挂梯
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）7.1.5.6 使用软梯、挂梯作业或用梯头进行移动作业时，软梯、挂梯或梯头上只准一人工作。作业人员到达梯头上进行工作和梯头开始移动前，应将梯头的挂钩口可靠封闭。
