尚未签订劳动合同的实习人员，只能作为作业组辅助人员，在具备资质的人员监护下进行熟悉性、培训性工作，其作业期间现场安全由现场施工负责人负责。

生产类员工及各单位认为有必要参加的员工，在公司范围内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受单位及岗位、班组的安全教育；如脱离原岗位半年以上重新上岗时，须重新接受分部、室（班组、岗位）的安全教育，安全教育学时相加不少于
（ ） 学时。

特种作业人员离开特种作业岗位达（ ）个月以上的，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

各单位（ ）组织一次本单位员工参加运营安全常识培训，确保全员参加并考试通过。

（ ）负责对各部门安全培训及其持证上岗情况进行监督检查，督促各单位按照本办法开展安全培训工作。

若员工违反工作证相关管理规定，受到几次业务管理部门通报，将给予诫勉6个月惩处？

公司那个部门负责员工奖惩工作的质量监控，并不定期对各业务部门进行抽查，对调查事实有误、引用条款错误、裁量有误、延期处理的，造成员工申诉并被证实处理不当的情况进行预警、考核？

以下哪项不符合公司解除劳动合同的条件？

员工在改进公司经营管理、降低成本、节约能源、改善劳动条件及安全行车，优质服务等方面，有发明、技术改进或合理化建议，被采纳后产生经济效益达到3000元以上20000元以下的，可以给予以下哪种奖励？

车站UPS由哪些设备组成？

车站UPS有几组电池？每组有几节？