特种作业操作证有效期为（ ）年，在全国范围内有效。特种作业操作证每（ ）年复审1次。

对于安全事件/事故、票务、晚点、设备质量、工程项目、纪检监察事件及其它违章违纪事宜，在责任部门或外部门、他人发现之前，当事人主动将事实、具体情况、影响范围等相关材料上报，或在调查过程中，当事人提供重要证据、线索，对事件调查发挥了重要作用的，或在事件/事故调查期间（事件/事故发生始至最后定性期间），员工有重大立功表现的，视情节及事件/事故影响大小，可对当事人减轻或免予处理。

在对员工惩处发文通报后，如员工对处理的事实依据仍有异议，可提供新的证据，不接受组织处理意见，须在15日内以书面材料的形式正式向上一级主管部门提出申诉，逾期不申诉的，视为没有异议，惩处决定即时生效。

员工在受处分期间，如为公司作出重要贡献或有其他立功表现的，可以专项报告的形式按程序办理提前解除处分的手续。

严禁使用个人外部邮箱、 或 、 、 、飞信等即时网络社交媒体交流工具传 输涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和重要敏感文件信息的内容

以下公文文种使用正确的是（ ）。

关于女职工产假天数的规定，下面不正确的是。

员工有下列那种情形的，不享受当年的年休假

对乘客、承租商户、委外作业人员等相关人员的安全宣传培训内容应当包括:（ ）。

班组长每年接受安全培训的时间不得少于（ ）学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于（ ）学时。

公司各单位主要负责人、安全管理人员初次安全培训时间不得少于（ ）学时，每年再培训时间不得少于（ ）学。