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单选题
各部门需做好安排本部门主要负责人、安全管理人员的初次安全培训和最终培训。
单选题
新员工三级安全教育培训实行“训前有目标,训中有考核、训后有评估”制度,加强培训过程管理,所有新员工需经过培训合格后方可上岗。
单选题
对于安全事件/事故、票务、晚点、设备质量、工程项目、纪检监察事件及其它违章违纪事宜,在责任部门或外部门、他人发现之前,当事人主动将事实、具体情况、影响范围等相关材料上报,或在调查过程中,当事人提供重要证据、线索,对事件调查发挥了重要作用的,或在事件/事故调查期间(事件/事故发生始至最后定性期间),员工有重大立功表现的,视情节及事件/事故影响大小,可对当事人减轻或免予处理。
单选题
在对员工惩处发文通报后,如员工对处理的事实依据仍有异议,可提供新的证据,不接受组织处理意见,须在15日内以书面材料的形式正式向上一级主管部门提出申诉,逾期不申诉的,视为没有异议,惩处决定即时生效。
单选题
员工在受处分期间,如为公司作出重要贡献或有其他立功表现的,可以专项报告的形式按程序办理提前解除处分的手续。
单选题
严禁使用个人外部邮箱、 或 、 、 、飞信等即时网络社交媒体交流工具传 输涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和重要敏感文件信息的内容
单选题
以下公文文种使用正确的是( )。
单选题
关于女职工产假天数的规定,下面不正确的是。
单选题
员工有下列那种情形的,不享受当年的年休假
单选题
对乘客、承租商户、委外作业人员等相关人员的安全宣传培训内容应当包括:( )。
