重点部位的综治检查各单位可结合消防巡查至少每（ ）小时一次

上班时间因公外出，无须提前向上级报告。

病假原则上先审批后休息。员工请病假的，3天以内的病假需在销假后1-3个工作日内提交县（市）级及以上医院出具的证明材料。请假3天以上的，需在销假后3-7个工作日内将县（市）级及以上医院证明材料提交到部门考勤员处，若未按时提交，则按事假处理。

员工在享受婚假、丧假、事假、节假日和出差期间发生急诊不能按时返回，应及时通知所在单位领导。

若第一次安全培训考试不合格的，应于一月内组织补考一次，补考成绩仍不合格的，按有关规定处理。

因个人原因导致所持有证件漏审、过期、遗失，由本人按照发证机关相关规定进行证件补办，办理费用由个人承担。

发证机构为非湖南省安监局颁发的证件，如长沙市安监局无法办理，原则上在证件有效期内由本人赴原发证机构进行复审，证件复审费用由个人承担。

各部门需做好安排本部门主要负责人、安全管理人员的初次安全培训和最终培训。

新员工三级安全教育培训实行“训前有目标，训中有考核、训后有评估”制度，加强培训过程管理，所有新员工需经过培训合格后方可上岗。

对于安全事件/事故、票务、晚点、设备质量、工程项目、纪检监察事件及其它违章违纪事宜，在责任部门或外部门、他人发现之前，当事人主动将事实、具体情况、影响范围等相关材料上报，或在调查过程中，当事人提供重要证据、线索，对事件调查发挥了重要作用的，或在事件/事故调查期间（事件/事故发生始至最后定性期间），员工有重大立功表现的，视情节及事件/事故影响大小，可对当事人减轻或免予处理。

在对员工惩处发文通报后，如员工对处理的事实依据仍有异议，可提供新的证据，不接受组织处理意见，须在15日内以书面材料的形式正式向上一级主管部门提出申诉，逾期不申诉的，视为没有异议，惩处决定即时生效。