190、下列哪项不是权利性构成因素

这道题考查的是管理学中**领导权力（或影响力）的来源与构成**。在管理心理学和组织行为学中，领导者的权力通常被划分为“职位权力”（强制性、法定性）和“个人权力”（非强制性、参照性）。 为了准确解析为何选 D，我们需要区分“权利性影响力”（又称强制性影响力）和“非权利性影响力”（又称自然性影响力）的构成因素： ### 1. 权利性影响力（强制性影响力） 这种影响力主要来源于组织赋予的地位和职权，具有强制性和约束力。其构成因素通常包括： * **传统因素（A项）**：指人们对领导者角色的一种传统观念认同认为“领导者说了算”，下属出于习惯服从。 * **职位因素（B项）**：指领导者在组织中担任的职务所赋予的法定权力如决策权、奖惩权等。 * **资历因素（C项）**：指领导者过往的经历、资格和历史贡献形成的威望，往往与职位等级挂钩，属于一种基于地位的影响力。 > **注意**：在某些教材分类中，“资历”有时也被归为个人影响力的一部分，但在经典的“权利性 vs 非权利性”二分法考题中，**传统、职位、资历**常被归纳为与组织地位、历史积淀相关的“硬性”或“半硬性”基础，而**感情**则完全属于个人魅力范畴。更严谨的分类中，权利性影响力主要包括：传统因素、职位因素、资历因素。 ### 2. 非权利性影响力（自然性影响力） 这种影响力来源于领导者个人的素质、行为和人际关系，没有强制性，靠的是下属的信服和追随。其构成因素通常包括： * **品格因素**：领导者的道德品质、作风等。 * **能力因素**：领导者的专业知识、才能、决断力等。 * **知识因素**：领导者的学识广度与深度。 * **感情因素（D项）**：指领导者与下属之间建立的良好情感联系、亲和力和人际关系。**感情因素完全依赖于个人互动和情感投入，不属于组织赋予的“权利”或“职权”范畴。** ### 结论分析 * **A. 传统因素**：属于权利性影响力，源于社会文化对领导角色的固有认知。 * **B. 职位因素**：属于权利性影响力，源于组织授予的法定权力。 * **C. 资历因素**：通常被视为权利性影响力的一部分（或与职位紧密相关），代表过去的地位和贡献带来的权威。 * **D. 感情因素**：属于**非权利性影响力**，它基于人际交往和情感共鸣，不具备强制性，也不是由职位或传统赋予的“权利”。 因此，**感情因素**不是权利性构成因素，而是非权利性（自然性）影响力的核心要素之一。 ✅ 正确答案：**D**