188、哪个不是医院人员编制计算方法

**解析：** 医院人员编制的计算通常依据科学的管理原则和实际工作需求，常见的计算方法主要包括以下几种： 1. **按《编制原则》计算法**：这是指依据国家或地方卫生行政部门颁布的医院编制标准（如床护比、医护比等固定比例）进行测算。这是传统且基础的方法，对应选项 A。 2. **按工作量计算法**：根据医院的门诊量、住院人数、手术台次等具体业务工作量，结合人均工作效率来推算所需人员数量。这种方法更贴近实际运行需求，对应选项 B。 3. **按工时单位计算法**：通过测定各项护理或医疗操作的标准工时，统计总工时需求，再除以每名员工的有效工作时间，从而计算出理论所需人数。这是一种较为精细化的定量计算方法，对应选项 C。 **选项 D “按统筹基金计算法”** 并不是医院人员编制的计算方法。统筹基金属于医疗保险基金的范畴，主要用于支付参保人员的医疗费用，与医院内部的人力资源规划和岗位编制计算无直接逻辑关系。医院编制主要考虑的是服务需求、工作效率和政策标准，而非医保基金的支付方式。 因此，**D** 选项不是医院人员编制的计算方法。 **正确答案：D**