二次回路检验的关键点错误的是(____)。

通过法律、法规或者章程制度的制定和执行来约束和规范组织或个人的行为的一种协调方法属于：( )。

通过经济利益使组织或个人的行为方向朝实现目标的
方向发展的一种协调方法属于：( )。

直接干预和协调组织的各个环节和方面，使整个
组织工作保持良好的一种协调方法属于：( )。

协调工作需要着眼于组织长远的发展与利益，经得起
时间的考验，这属于协商原则的：( )。

不能在解决问题的时候拆东墙，补西墙，这属于协商原则的( )。

在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通，这属于协商原则的
( )。

及时的沟通情况和传递信息，可以保证配合顺畅，较少失误，这属于协商原则的( )。

合理使用激励手段，调动各方的合作意愿，这属于协商原则的( )。

通过协商可以使整个组织系统达到整体优化状态，
这属于协商原则的：( )。

共同的利益能使组织成员团结起来，按照组织的需要而积极行动，这属于协商原则的：( )。