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《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生特别重大事故,负主要及同等责任,对省级公司有关责任部门负责人给予( )。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全( )机制,按照职责管理范围和安全责任,对安全工作情况进行考核,对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,受到撤职处分的,自受处分之日起,( )年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司按照企业负责人业绩考核有关规定,( )对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生五级事件,对主要责任者给予( )。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生较大事故,负次要责任,对主要责任者、同等责任者给予( )。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定( )实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网公司安全工作规定》规定,公司各级单位应按照“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的原则,建立应急救援基干队伍。加强( )建设,提高协同应对突发事件的能力。
《国家电网公司安全工作规定》规定,公司各级单位应设立( ),主任由单位行政正职担任,副主任由党组(委)书记和分管副职担任,成员由各职能部门负责人组成。
《国家电网公司安全工作规定》规定,督促、检查本单位安全工作,及时消除安全事故隐患是( )的安全工作的基本职责之一。
