《“十四五”国家应急体系规划》中指出，科学开展灾害损失评估、次生衍生灾害隐患排查及危险性评估、住房及建筑物受损鉴定和资源环境承载能力评价，完善评估标准和评估流程，科学制定灾后恢复重建规划。优先重建（ ）、通信、给排水、道路、桥梁、水库等基础设施，以及学校、医院、广播电视等公益性服务设施。

地市公司级单位、县公司级单位行政正职可间接领导安监部门，定期听取安监部门的汇报。

领导干部必须把安全生产工作纳入全局工作统筹谋划，统筹发展与安全，正确处理安全与发展、安全与改革、安全与效益、安全与进度的关系，推动实现安全生产治理体系和治理能力现代化。

生产经营单位应建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处理相结合的原则。

领导干部要熟悉掌握本岗位“两个清单”内容，经常对照开展安全责任落实情况自查、自省。

建立领导干部“两个清单”日常动态管理工作机制，每年年初修订发布领导干部“两个清单”。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要牢固树立“真抓实干”理念，做到“说了就干、定了就办”，坚决杜绝形式主义、官僚主义，杜绝表层、表面、表演，彻底根治安全生产工作口头化、表面化和执行力层层衰减等问题。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要全力传播安全文化优秀成果,要打造一批各具特色的安全文化品牌，制作安全文化宣传片，传播公司安全文化价值理念。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》提出的建设目标是建设具有国家电网特色的优秀企业安全文化，支撑公司高质量发展。

《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》是为贯彻落实公司“十四五”安全发展规划，厚植公司安全价值理念制定的。