任性型性格的人的职业价值观是（）。

对求职者稳定性和忠诚这两个方面的考察可用（ ）来考察。

做为一个职员要强调对公司、对社会的贡献， 对工作的（）。

面试者常会听到考官貌似恶意的提问，此时面试者应该（ ）。

当问到面对工作压力时，求职者应该（ ）。

考官若询问面试者是否愿意下基层锻炼，其目的是考察面试者的（ ）。

求职者在和上司处理关系时应考虑（ ）。

面试者在考官询问时，把（ ）作为首选入职意向。

下面那个问题面试官可能在面试快结束时提出？（ ）

面试官发现应聘者参加公司面试的次数达到（）时，会得出面试者行动能力过低的结论。

面试官提问“你至今最痛苦的事情是什么 ?”时，面试者应（ ）。