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应聘者笔试的成绩很好,可以不用担心面试。
对于面试考官,留下“没有能力”的印象主要是自己没有信心。
一般来说, 通过面试, 可以知道一个人拥有多大的能量。通过交谈, 一个人的内在潜力和能量可以表现出来。
招聘新员工, 不进行面试就马上录用, 这样的事情很少见的。
大多数“老外企人”在外企过得都不快活, 原因大致是( )。
外企应聘面试中要注意哪些原则?()
一般外企重视的是( )方面。
中国首都地区外企人才市场需求量最大的是( )人才。
学生就业状况和学校( )有关。
考官比较欣赏的特质有( )。
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