在《大宗师》中，通过子祀、子舆、子犁、子来的对话，庄子是要告诉人们：人的死生存亡实为一体，都来自自然的安排，无法逃避，因而应“安时而处顺”。

很多求职者离开原来工作岗位多是由于和老板合不来， 这可作为其加入一家新公司的理由。

要给考官一个整体的良好形象要有：明确的目标， 良好的素质， 宝贵的自信， 完善的人格， 优良的专业才能， 你就是公司发展所需要的人才。

面试时能恰如其份地表现幽默感当然很好， 如果不善于幽默或控制幽默， 最好别去“冒险”。因为面试地点毕竟不是开玩笑的场所， 弄不好会给别人留下一个轻浮的印象。

如果你了解主考官的一些私事或他朋友家里的事，面试中，你可以提起，拉近两人关系和距离。

良好的面试有一半要靠聆听——并非单用耳朵， 还包括所有的感官: 不仅用头脑， 还得用心灵。

在面试时，如果主考官抽烟或请你抽烟，你就可以和他一起抽。

为了在面试中充分显示你的气质和风度， 站立时， 两腿张开， 两脚平稳着地成“丁”字型。不要屈膝和弯腰弓背， 否则显得消沉懒散， 无精打采。

求职面试时， 面部表情的基调可以归纳为两句话: 端庄中有微笑， 严肃中有柔和

面试与对方交谈， 眼睛的视线要注视对方， 当你的目光左盼右顾、东移西换时， 对方就会立即感到你的心不在焉， 缺乏诚意或是心中有鬼。

首因效应是招聘者普遍具有的一种心理现象， 然而， 在招聘过程中， 这种效应是无法避免的。