在庄子看来，要进行养生，实现“全生”、“养亲”、“尽年”，关键在于要避免（ ）。

来自不景气公司的面试官会拒绝有安逸享受思想的面试者。

考官问道面试者在求职活动中遇到的不愉快事情时，面试者的回答应该让考官的感觉和面试者一样觉得不愉快。

考官问道为何面试者会换工作时，你可以说出你以前干的时间比较长的工作，并设法指出那个工作跟目前的工作的相通之处。

做为一个职员要强调对公司、对社会的贡献， 把对工作的责任感及敬业精神作为基本准则。

面试官若要考察应聘者的反应能力、机敏程度和忍耐力，会提出很多意想不到的问题。

当考官问道“你的高考志愿是什么？”时，面试者可不予回答。

一个人如果能够克制冲动， 认识自
己的情绪， 控制自己的不良情绪，说明他的情商比较高。

考官一般会慎重考虑不愿下基层锻炼的面试者的求职申请。

面试官想试探面试者是否循规蹈矩，会问面试者是否一向遵纪守法。

如果面试官发现面试者参加招聘会的次数过少，会觉得面试者能力突出，无须多次参加招聘会。