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面试者对招聘公司的现状和未来发展状况做一般性了解即可。

体育运动有助于了解一个人的人品质、气质以及思考问题的倾向等。

求职者要掌握考官问话的关键所在， 在面谈时应针对问题的症结进行分析， 有理有据地加以论证， 使对方认识你身上的才干和能力。

一位成功的房地产销售人员的成功标准是卖出房子。

面试者在应聘中， 永远不要说不会。

面试者对考官的回答应该使用双方都能准确理解的用语， 除非需要， 才使用专业用语， 同时附作说明以使对方更加明白自己的意思。

面对挫折时，面试者应表现出能够处理各种难堪的情境和问题， 而且具备直面困难挫折的勇气。

在被考官问到以前工作的情况时， 求聘者可直说自己对原单位薪资不高， 与老板或同事相处不睦。

当考官问及求职动机时， 求职者含糊不清的说明自己的求职意图。

若公司高级管理人员坚持错误的政策， 则下属应该服从上级领导的安排。