以下哪些选项属于道德经所包含的悖论？( )

面试时考官可能会突然由平淡轻松的态度改为敌视态度， 攻击应聘者。使其产生防御机制， 考察应聘者的应变能力。

求职者的组织协调能力一般不会作为考察项来考察应聘者.

会议面试主要考查应聘者的综合理论水品。

通过小组讨论可很好的考察应聘者思维的灵活性、判断力、分析力和说服力等各方面。

“辩论形式”的小组讨论也是考察应聘者的一种方法。

应聘者在面试的近期应该注意阅读新闻、收集情报， 然后针对面试的各个细节构思出自己的看法， 反复进行练习， 为参加小组讨论式面试做好充分的准备。

小组讨论是将 单选题00 名左右的学生
作为一组， 进行讨论的一种集体式的面试方法。

面试者应该对掌握知识的丰富程度、判断力、分析能力， 解决问题的能力、领导才能以及对社会现实的关心程度等做认真准备.

应聘者在面试开始时应向每位考官微笑致意， 以显现出基本的涵养和素质。

集体面试的目的就是要对应聘人员进行一次粗筛。集体面试往往要求求职者
就某一问题做广泛深入的讨论， 协商解决某一问题， 或轮流担任领导主持会议、发表演说等。