中国以儒学为代表的人文主义，集中关注人类的价值观或者说人类关系和人类行为的价值。

应聘求职信等同于自荐信。

对年高者的称呼可用“尊鉴”。

“混合型” 求职信要考虑用人单位的性质和需求的特点。

求职者有无实践经验对求职信的书写没什么影响。

求职信是求职者与用人单位进行联系的最简便最直接的方式。

公司的业务主要靠在外跑腿实现，其招聘方式主要是要考察应聘者的耐心和吃苦耐劳精神。

求职者在有异性参与的面试中不要过于放松。

应聘者说话时顾虑与否， 音量、音质、音色、音调如何，等等，都是考察项。

有适应性， 不做惊人言论的求职者可能会被安排做做计算、管理等机械性的工作。

以诚取人也是面试的一个方法。