AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 RDPAC理论知识新模考题库 题目详情
CA39F51D44B0000155A31F8018C0EE90
RDPAC理论知识新模考题库
2,192
单选题

胜任能力模型通常会应用于人力资源管理的各个模块,下列匹配正确的是:

A
晋升:基于公司胜任力模型,能够甄选出符合公司要求的人才
B
薪酬:根据工作要求评估胜任能力的现状,明确优劣势和发展项
C
培训发展:基于人员能力的评估和公司发展要求的差距,提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D
培训发展:根据公司发展要求,储备和选拔接班人,并提供各种发展项目

答案解析

正确答案:C
RDPAC理论知识新模考题库

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码