16.施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()应用。

51.施工企业应根据风险等级实施差异化管理,进行分级管控。风险管控分可为企业级、项目部级、班组级三级。

50.施工队伍资质(格)不符合要求,违规分包或转包,施工费用不足,现场管理不到位,安全责任制不健全,未进行安全教育培训等属于施工现场与管理缺陷有关的危险源。

49.施工现场与人的不安全行为有关的危险源包括个人的不安全因素和人的不安全行为。

48.作业条件危险性风险分析评价法(简称LEC)中C表示人员暴露于危险环境中的频率。

47.安全风险是指损失发生的不确定性,由风险因素、风险事故和风险损失等要素组成。

46.施工单位必须按照法律法规、工程建设强制性标准和验收程序,在安全专项投入使用前进行严格验收,施工单位将安全专项验收资料报建设单位。凡验收不合格的安全专项,不得投入使用。

45.《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010规定,设备和设施管理评价应为对企业设备和设施安全管理工作的考核,其内容应包括设备安全管理、设施和防护用品、安全标志、安全检查测试工具等4个评定项目。

44.《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010中单项评分表中各评分项目的实得分可采用负值计算分值。

43.《市政工程施工安全检查标准》CJJ/T275-2018的有关规定,市政工程施工安全检查评定的等级划分时,当汇总表得分值不足60分或有一分项检查评分表未得分时,应为不合格。

42.《市政工程施工安全检查标准》CJJ/T275-2018的有关规定,地基基础工程、脚手架与作业平台工程、模板工程及支撑系统、地下暗挖与顶管工程、起重吊装工程项目的实得分值,应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的加权平均值。