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判断题
对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的，可以根据工作需要适时安排轮岗交流。
答案解析
正确答案：A
解析：
解析：这道题目是关于员工轮岗交流的规定。根据题干所描述的情况，对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的员工，可以根据工作需要适时安排轮岗交流。这种轮岗交流可以帮助员工拓展视野，提升能力，增加工作经验，有利于员工的职业发展和公司的人才培养。因此，答案是正确的。
生动例子：就好比一个足球队的队员，如果一直在同一个位置上踢球，可能会陷入固定的思维模式，无法全面发挥自己的能力。而如果经常进行位置轮换，不仅可以让队员们更好地理解整个比赛的战术，还能够锻炼他们适应不同环境的能力，提高整个球队的竞争力。所以，员工轮岗交流就像足球队员的位置轮换一样，能够帮助员工在工作中更全面地发展自己的能力。
生动例子：就好比一个足球队的队员，如果一直在同一个位置上踢球，可能会陷入固定的思维模式，无法全面发挥自己的能力。而如果经常进行位置轮换，不仅可以让队员们更好地理解整个比赛的战术，还能够锻炼他们适应不同环境的能力，提高整个球队的竞争力。所以，员工轮岗交流就像足球队员的位置轮换一样，能够帮助员工在工作中更全面地发展自己的能力。
相关知识点：
非重敏岗5年可轮岗
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