单选题
下列行政案件中,不能以共同违反治安管理行为予以处罚的是()
A
甲对陈某有很深的积怨,自己不好出面,指使其弟弟于某在深夜袭击了陈某,致陈某轻微伤
B
乙以告发黄某吸毒为由,胁迫黄某把自己钟爱的刘某家的宠物狗偷来
C
丙深夜走在大街上,看见张某在殴打刘某,丙也怨恨刘某,趁着夜色踢了刘某几脚后跑了
D
丁与黄某商量好由黄某去偷自行车,他来负责销赃,卖来的钱平分
答案解析
正确答案:C
解析:
这道题目考查的是对行政案件中共同违反治安管理行为的理解。我们逐一分析选项,帮助你理解为什么答案是C。
### 选项分析:
**A: 甲对陈某有很深的积怨,自己不好出面,指使其弟弟于某在深夜袭击了陈某,致陈某轻微伤。**
- 在这个案例中,甲指使其弟弟实施了对陈某的袭击,虽然甲没有直接出手,但他是行为的主谋和指使者,因此可以认为他与弟弟共同违反了治安管理行为。
**B: 乙以告发黄某吸毒为由,胁迫黄某把自己钟爱的刘某家的宠物狗偷来。**
- 乙通过胁迫的方式让黄某实施了偷窃行为,这种情况下,乙和黄某之间存在共同的违法行为,乙的胁迫行为使得他与黄某共同违反了治安管理。
**C: 丙深夜走在大街上,看见张某在殴打刘某,丙也怨恨刘某,趁着夜色踢了刘某几脚后跑了。**
- 在这个案例中,丙虽然参与了对刘某的殴打,但他并没有与张某事先商量或共同策划这一行为。丙的行为是出于个人怨恨,属于单独的冲动行为,而不是与他人共同违反治安管理。因此,丙的行为不能被视为共同违反治安管理行为。
**D: 丁与黄某商量好由黄某去偷自行车,他来负责销赃,卖来的钱平分。**
- 丁和黄某之间存在明确的共谋关系,丁不仅参与了计划,还承担了销赃的角色,因此他们共同违反了治安管理。
### 知识点总结:
在行政法中,共同违反治安管理行为通常指的是两个或多个主体之间存在共同的违法意图和行为。关键在于是否有事先的共谋或共同的违法目的。选项C中的丙并没有与张某共同策划或合谋,因此不符合共同违反治安管理行为的定义。
### 生动例子:
想象一下,四个朋友(甲、乙、丙、丁)一起去参加一个派对。甲和乙事先商量好要在派对上恶作剧,丙则是路过看到他们的恶作剧,出于好奇也参与了进来。甲和乙的行为是共同的,因为他们有计划和目的;而丙的参与则是临时的、没有计划的,因此他不算是共同违反治安管理。
### 选项分析:
**A: 甲对陈某有很深的积怨,自己不好出面,指使其弟弟于某在深夜袭击了陈某,致陈某轻微伤。**
- 在这个案例中,甲指使其弟弟实施了对陈某的袭击,虽然甲没有直接出手,但他是行为的主谋和指使者,因此可以认为他与弟弟共同违反了治安管理行为。
**B: 乙以告发黄某吸毒为由,胁迫黄某把自己钟爱的刘某家的宠物狗偷来。**
- 乙通过胁迫的方式让黄某实施了偷窃行为,这种情况下,乙和黄某之间存在共同的违法行为,乙的胁迫行为使得他与黄某共同违反了治安管理。
**C: 丙深夜走在大街上,看见张某在殴打刘某,丙也怨恨刘某,趁着夜色踢了刘某几脚后跑了。**
- 在这个案例中,丙虽然参与了对刘某的殴打,但他并没有与张某事先商量或共同策划这一行为。丙的行为是出于个人怨恨,属于单独的冲动行为,而不是与他人共同违反治安管理。因此,丙的行为不能被视为共同违反治安管理行为。
**D: 丁与黄某商量好由黄某去偷自行车,他来负责销赃,卖来的钱平分。**
- 丁和黄某之间存在明确的共谋关系,丁不仅参与了计划,还承担了销赃的角色,因此他们共同违反了治安管理。
### 知识点总结:
在行政法中,共同违反治安管理行为通常指的是两个或多个主体之间存在共同的违法意图和行为。关键在于是否有事先的共谋或共同的违法目的。选项C中的丙并没有与张某共同策划或合谋,因此不符合共同违反治安管理行为的定义。
### 生动例子:
想象一下,四个朋友(甲、乙、丙、丁)一起去参加一个派对。甲和乙事先商量好要在派对上恶作剧,丙则是路过看到他们的恶作剧,出于好奇也参与了进来。甲和乙的行为是共同的,因为他们有计划和目的;而丙的参与则是临时的、没有计划的,因此他不算是共同违反治安管理。
相关知识点:
共犯情形细分辨不能乱
相关题目
单选题
一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。
单选题
对于责任民警合理的工作安排,辅警必须听从指挥,不得推诿。对于责任民警的不正当要求,辅警亦必须执行。
单选题
责任民警应尽职尽责认真做好对结对辅警的指导和管理工作,对辅警日常纪律、工作情况、生活作风进行全面监督。
单选题
辅警在工作期间,因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
单选题
辅警工作时间(含工间休息时间)饮酒或宿醉上岗的,可予以辞退。
单选题
违反出国(境)审批要求的,视情节予以警告、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的,予以辞退。
单选题
辅警一年内迟到、早退超过两次的予以警告,迟到、早退超过五次的予以严重警告,屡教不改的予以延迟晋升层级。
单选题
工作时间擅自脱岗,视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的,予以劝退。
单选题
辅警休假期间,遇到紧急任务或特殊情况,应立即停止休假,并且不可安排补休。
单选题
年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续两年年度考核不合格的,予以辞退。
