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有下列情形之一的,为B类一般事件

A、造成3人以下重伤或8人以上轻伤

B、车辆段内列车溜逸或误动作,但未进入正线

C、地铁行车晚点15分钟以上20分钟以下

D、工程车脱轨、冲突、分离

答案:C

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以下哪些为周期性检修计划( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1f25-70a0-c0b0-1da3a284e607.html
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有下列情形之一的,为B类一般事件
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工程车调动电客车,不准超过( )。
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有下列情形之一的,为重大事故
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事故(事件)报告应包括以下内容
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有轨电车正线单向中断运营2小时以上6小时以下属于( )。
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以下定责分为领导责任是( )。
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关于降级行政处分,问责的影响期是()
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以下定责分为主管责任是( )。
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受诫勉或()的,取消当年各类评优评先资格,其中受停职处理的,停职期间暂停发放绩效工资,停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1e66-9928-c0b0-1da3a284e609.html
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题目内容
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单选题
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有下列情形之一的,为B类一般事件

A、造成3人以下重伤或8人以上轻伤

B、车辆段内列车溜逸或误动作,但未进入正线

C、地铁行车晚点15分钟以上20分钟以下

D、工程车脱轨、冲突、分离

答案:C

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相关题目
以下哪些为周期性检修计划( )。

A. 月计划

B. 周计划

C. 日补充计划

D. 临时补修计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1f25-70a0-c0b0-1da3a284e607.html
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有下列情形之一的,为B类一般事件

A. 列车救援

B. 地铁行车晚点20分钟以上30分钟以下

C. 工程车脱轨、冲突、分离

D. 造成1人以上死亡

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1e66-7dd0-c0b0-1da3a284e607.html
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工程车调动电客车,不准超过( )。

A. 3km/h

B. 5km/h

C. 10km/h

D. 20km/h

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1e66-8988-c0b0-1da3a284e619.html
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有下列情形之一的,为重大事故

A. 两条及以上运营线路正线单向同时中断运营6小时以上12小时以下

B. 两条及以上运营线路正线单向同时中断运营6小时以上24小时以下

C. 两条及以上运营线路正线单向同时中断运营12小时以上24小时以下

D. 两条及以上运营线路正线单向同时中断运营3小时以上6小时以下

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1e66-79e8-c0b0-1da3a284e601.html
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事故(事件)报告应包括以下内容

A. 结束的时间

B. 事故(事件)发生的原因

C. 事故(事件)的简要经过

D. 发生人员概况

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有轨电车正线单向中断运营2小时以上6小时以下属于( )。

A. 一般事故

B. A类一般事件

C. B类一般事件

D. 险性事件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1e66-81b8-c0b0-1da3a284e624.html
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以下定责分为领导责任是( )。

A. 由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成事故(事件)的

B. 未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作造成事故(事件)的

C. 机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成事故(事件)的

D. 作业环境不安全,又未采取措施,造成事故(事件)的

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关于降级行政处分,问责的影响期是()

A. 6个月

B. 12个月

C. 18个月

D. 24个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1e66-9158-c0b0-1da3a284e605.html
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以下定责分为主管责任是( )。

A. 未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作造成事故(事件)的

B. 违反安全生产责任制和操作规程,造成事故(事件)的

C. 违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故(事件)的

D. 经调查分析,认定对事故(事件)的发生和扩大负有一定连带责任的

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受诫勉或()的,取消当年各类评优评先资格,其中受停职处理的,停职期间暂停发放绩效工资,停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。

A. 上级处分

B. 组织处理

C. 记过处分

D. 警告

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f7b2-1e66-9928-c0b0-1da3a284e609.html
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