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下级纪检监察机关接到交办的检举控告后,一般应当在_______个月内办结,并报送核查处理情况;经本机关主要负责人批准,可以延长_______个月,并向上级纪检监察机关报告。
下一级纪检监察机关对转送的检举控告,应当进行登记,在收到之日起_______完成受理或者转办工作。
纪检监察机关信访举报部门收到属于上级纪检监察机关受理的检举控告,应当径送本机关主要负责人,并在收到之日起_______报送上一级纪检监察机关信访举报部门。
纪检监察机关信访举报部门经筛选,对属于本级受理的初次检举控告,应当移送本机关_______或者相关部门,并按规定将移送情况通报_______。
以下哪些反映事项纪检监察机关不予受理?
_______以上纪检监察机关应当明确承担信访举报工作职责的部门和人员,设置接待群众的场所,公开检举控告地址、电话、网站等信息,公布有关规章制度,归口接收检举控告。
健全组织[人事]部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况,干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,_______自查。
上级组织[人事]部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在_______个工作日内予以答复。
被检查地方和单位应当积极配合检查,如实提供情况,对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后_______个月内向派出检查组的组织[人事]部门报告整改情况。
对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在_______个月内书面报告上级组织[人事]部门。
