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承办的监督检查、审查调查部门应当将实名检举控告的处理结果在办结之日起______个工作日内向检举控告人反馈,并记录反馈情况。检举控告人提出异议的,承办部门应当如实记录,并予以说明;提供新的证据材料的,承办部门应当核查处理。
纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告,应当在收到检举控告之日起______个工作日内告知实名检举控告人受理情况。重复检举控告的,不再告知。
下级纪检监察机关接到交办的检举控告后,一般应当在_______个月内办结,并报送核查处理情况;经本机关主要负责人批准,可以延长_______个月,并向上级纪检监察机关报告。
下一级纪检监察机关对转送的检举控告,应当进行登记,在收到之日起_______完成受理或者转办工作。
纪检监察机关信访举报部门收到属于上级纪检监察机关受理的检举控告,应当径送本机关主要负责人,并在收到之日起_______报送上一级纪检监察机关信访举报部门。
纪检监察机关信访举报部门经筛选,对属于本级受理的初次检举控告,应当移送本机关_______或者相关部门,并按规定将移送情况通报_______。
以下哪些反映事项纪检监察机关不予受理?
_______以上纪检监察机关应当明确承担信访举报工作职责的部门和人员,设置接待群众的场所,公开检举控告地址、电话、网站等信息,公布有关规章制度,归口接收检举控告。
健全组织[人事]部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况,干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,_______自查。
上级组织[人事]部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在_______个工作日内予以答复。
