根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，职业健康安全管理体系中，最高管理者应分配的职责与权限有（ ）

好的，让我们一起来深入探讨这个题目。

首先，我们要理解《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》这个标准。这是一个关于职业健康安全管理体系的国际标准，旨在帮助组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系。

题目问的是职业健康安全管理体系中，最高管理者应分配的职责与权限。这里有四个选项：

A: 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B: 沟通的权限
C: 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D: 记录的权限

选项A提到的是向最高管理者报告绩效。这实际上是一个反馈的过程，确保最高管理者能够了解体系的表现。这就像一个班级，班主任需要了解每个学生的学习情况，以便做出相应的指导和决策。

选项B的“沟通的权限”可能指的是最高管理者在体系内外的沟通能力，但这并不是最高管理者应分配的职责与权限的核心。

选项C提到的是体系内工作人员的职责，这更像是体系内部的角色分配，而不是最高管理者的职责。

选项D的“记录的权限”可能涉及到记录体系的相关信息，但这同样不是最高管理者应分配的核心职责。

根据这些分析，我们可以得出结论，最高管理者应分配的职责与权限是确保能够了解体系的绩效，以便进行有效的管理和决策。因此，答案是A。

为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下，一个公司的CEO就像一个球队的教练。CEO需要确保球队（公司）的每个成员（员工）都在正确的位置上，并且了解他们的表现。就像教练需要定期查看球队的表现，CEO也需要定期查看职业健康安全管理体系的绩效，以确保一切按计划进行。这样，他们就可以及时调整策略，确保公司的健康和安全。