建筑施工总承包特级资质企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备应不少于5人。（ ）

这道判断题涉及的是建筑施工企业安全生产管理机构的人员配置要求。在建筑行业中，安全生产管理机构的设置和人员配备是确保施工安全的重要环节。根据国家相关法律法规和行业标准，建筑施工总承包特级资质企业安全生产管理机构的专职安全生产管理人员配备要求，通常会根据企业的规模、施工项目的特点以及安全生产的复杂程度等因素来确定。

在某些情况下，确实存在对于特定资质等级的企业，其安全生产管理机构的专职安全生产管理人员配备数量有明确的最低要求。然而，这个具体的数字（如题目中提到的“不少于5人”）并不是一个普遍适用的、固定不变的行业标准，而是可能根据最新的政策、法规或者特定行业的指导性文件来确定的。

题目给出的答案是B:错误，这表明在当前的政策、法规或者行业标准中，并没有明确指出建筑施工总承包特级资质企业安全生产管理机构的专职安全生产管理人员配备应不少于5人。这可能意味着，对于这类企业，可能有更灵活的人员配置要求，或者这个数字是特定于某个时期的特殊情况，现在已经发生了变化。

为了深入理解这个知识点，我们可以从以下几个方面进行联想和思考：

1. **政策变化**：政策和法规是不断更新的，特别是在安全生产管理方面，随着社会对安全生产重视程度的提高，以及对安全生产管理实践的深入研究，政策要求可能会更加严格或灵活。因此，了解最新的政策文件是关键。

2. **行业标准**：不同的行业或地区可能有不同的标准和要求。建筑行业尤其如此，不同国家或地区的标准可能会有所不同，即使是同一国家，不同地区也可能存在差异。

3. **企业规模与项目复杂性**：企业的规模和项目的特点（如项目类型、地理位置、技术难度等）也会影响安全生产管理机构的人员配置。大型企业或涉及高风险项目的公司可能需要更多的安全管理人员。

4. **风险管理**：在实际操作中，企业可能会根据自身的风险管理策略和对安全的重视程度来调整人员配置，以确保能够有效应对各种潜在风险。

通过这些思考，我们可以看到，安全生产管理机构的人员配置是一个复杂且动态的议题，需要根据最新的政策、行业标准、企业实际情况以及风险管理策略来灵活调整。因此，对于具体的人员配置要求，建议直接参考最新的政策文件或行业指导性文件，以确保信息的准确性和时效性。