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206.用人单位应当在高温天气期间配备()。劳动者出现中暑时,应当立即采取救助措施;病情严重的,应当立即送医院治疗。( )
205.用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在()中列支。( )
204.用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在()的作业场所工作。( )
203.用人单位采取降温措施,使作业场所温度(),以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用《广东省高温天气劳动保护办法》第九条规定。( )
202.高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到()的天气。( )
201.当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到鉴定书之日起()日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。( )
200.当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起()日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。( )
199.职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的()日内如实提供。( )
198.在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()部门申请仲裁。( )
197.职业病目录分为()。( )
