89.()常用于印刷、电子、五金等行业的清洗工作,如清洗印刷机械、手机等液晶显示屏。( )

210.职业病危害因素浓度或强度超过()的,用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。( )

209.用人单位在收到定期检测报告后()之内,应当将定期检测结果向所在地职业卫生监督管理部门报告。( )

208.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行()。( )

207.当事人对职业病诊断有异议的,可以向()申请鉴定。( )

206.用人单位应当在高温天气期间配备()。劳动者出现中暑时,应当立即采取救助措施;病情严重的,应当立即送医院治疗。( )

205.用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在()中列支。( )

204.用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在()的作业场所工作。( )

203.用人单位采取降温措施,使作业场所温度(),以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用《广东省高温天气劳动保护办法》第九条规定。( )

202.高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到()的天气。( )

201.当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到鉴定书之日起()日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。( )