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中级职业指导师复习

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中级职业指导师复习

题目内容

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填空题

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30、工作规范是指特定岗位对任职者的( )的基本要求,主要包括任职者应具备的( )等。必须以( )作为基础提出,以( )为依据。回答“要想做好这项工作,任职者应该具备怎样的特点?”

答案：胜任特征、知识、能力、教育背景、工作经验、个性特征、工作描述、工作描述的内容

中级职业指导师复习

1、为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤:

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31、职业胜任的四个要素:( )。职业胜任的特性:是一种( )个人特征;是( )相关行为的类别;与( )密不可分(对职业可以胜任的人其绩效会是优秀的,职业胜任可以区分出( )与( ));与( )有着密切的关系;对象( )。

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27、人职匹配的理论中,具体操作的三个步骤,不包含:

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1、对劳动力市场供求信息相对指标进行分析,并作出定性的解释步骤:

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154在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是?

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1、员工帮助的方法:

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20、预防性职业指导核心内容体现在“( )”的思想上,具体内容如下:一级预防主要针对问题( )(如在校大学生的职业指导),在一级预防过程中,我们更( ),力图通过服务对象自助来解决,在这个阶段中,职业指导人员的工作主要是( )。二级预防可称为问题( ),做好( )、( )、( )的“三早”预防措施。(如女生专业选择不对口,导致找不到工作)三级预防可称为( )。讲的是( ),要针对特殊的问题( ),要开展职业指导同时还要( )。

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210、影响个体职业取向的主要因素不包括:

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111、职业分类一般划分为大类、种类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于

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200、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:

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