4、家庭咨询中所注意的问题:
A. 关注家庭命运,善用求助动机
B. 尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式
C. 善用家庭的实际生活事件作为咨询资源
D. 注重积极变化,淡化为解决的问题
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114、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制度
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
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1、为个人撰写职业取向分析报告:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e612.html
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1、、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面?
A. 个人条件与职业方向的适合性
B. 职业目标的理想化
C. 达到职业目标所需要的时间
D. 社会环境与职业目标的关系
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26、根据来访者需求,确定培训项目的总体目标的工作要点不包括:
A. 对照岗位用人标准与来访者的任职能力之间的差距
B. 以促进就业和职业发展为目的
C. 培训目标应以提高技术操作水平为主
D. 使预期的学习效果以弥补能力差距为目的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e619.html
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1、具体职业问题:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e60a.html
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56、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:
A. 收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合
B. 收集信息要及时,不能相隔太长时间
C. 先收集用工需求方的信息
D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e615.html
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15、职业指导师为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议时,首要的步骤是
A. 介绍招聘方式
B. 落实招聘计划
C. 了解用人单位情况
D. 问题分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e60b.html
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196、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:
A. 收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合
B. 收集信息要及时,不能相隔太长时间
C. 先收集用工需求方的信息
D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e614.html
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158、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?
A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B. 有人会过分依赖团体,而把参加团体咨询本身作为目的
C. 有人把团体作为表现自己可怜,求得他人同情的地方
D. 个体差异能够照顾周全
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e615.html
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