1、岗位用人标准:
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1、指导他人建立信息发布制度步骤:
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145、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导?
A. 递进式职业指导
B. 系统结构化职业指导
C. 多元化职业指导
D. 辐射性职业指导
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8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导?
A. 递进式职业指导
B. 系统结构化职业指导
C. 多元化职业指导
D. 辐射性职业指导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e609.html
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91、在访问调查和实地观察中,要做好有关记录,关于要记录的内容,下列选项最恰当的是①记要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
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16、收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:
A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清
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13对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特事特办,针对特殊问题提供特殊方案,这种预防属于几级预防?
A. 一级预防
B. 二级预防
C. 三级预防
D. 四级预防
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68、职业咨询的主要内容不包括:
A. 职业准备咨询
B. 职业取向咨询
C. 职业决策咨询
D. 职业适应咨询
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25、职业是指在业人员所从事的( )种类。( )是职业这种特定的劳动区别于其他社会活动的主要特点。工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的( )、工艺技术的( )或者服务活动的( )而划分的工作种类。岗位是企业根据生产的实际需要而设置的( )。三者的关系是职业(工种(岗位))职业划分的基本依据是工作性质的同一性。
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1、对高级人才实施面试时,下列哪种做法是不恰当的?
A. 采取多种策略,挖掘出其内在的特质
B. 语气平和,营造平等和谐的交流环境
C. 利用对高级人才某些特殊才能的晕轮效应
D. 运用恰当的背景调查方法
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