208、职业咨询的主要内容不包括:
A. 职业准备咨询
B. 职业取向咨询
C. 职业决策咨询
D. 职业适应咨询
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23、新成长劳动力是指( )的( )的( ),即没有就业经历的,新进入劳动力市场的人口。包括:城镇未来能继续升学的( );各类中高等( );在农村从事( )的人员;( )。
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1、生理、心理因素对测评结果的影响:
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1、为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法:
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90、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?
A. 了解用人单位的招聘需求
B. 根据需求选择媒体类型
C. 集中时间轰炸式宣传
D. 把握住“形象效应”
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1、实施远程面试:
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160、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?
A. 具有较强的竞争力
B. 就业预期比较理性化
C. 具有较大发展潜力
D. 缺少就业能力和工作经验
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1、[案例二]张某是北京一著名大学的女研究生,今年毕业,学的是法律,她之所以选择法律专业,是因为她父亲是一名律师,父亲希望她从事这一职业,张某的口才一般,长相也一般,而且,她还没有通过司法考试,一年一度的司法考试考试通过率比较低,她以为硕士文凭会帮助她找到一个好工作,因而对司法考试不是特别重视,张某对薪金的要求是月薪000元,而且只想留在北京。张某至少应聘了十家单位,但至今还没找到一个合适的工作,在求职过程中不断受挫之后,她来到职业指导中心进行咨询。如果你已明白[案例二]的内容,请回答下列问题。134、据了解,大学生毕业生就业市场的平均薪金水平为2000元,职业指导人员应该
A. 建议张某降低薪金预期,找到与就业市场匹配的工作
B. 建议张某继续深造,以获得预期的薪金水平
C. 建议张某暂缓就业,等就业市场景气的时候在求职
D. 建议张某先接受零工资就业,等有了经验之后再求职
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58、在进行收集跨地区劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作程序中的主要环节是:
A. 指导整理收集信息
B. 对供求信息进行分类
C. 组织实施
D. 信息发布
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200、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
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