答案：答案:了解来访者的职业取向(采用谈话、问卷调查和心理测评三种手段。对于职业取向的探索主要考察价值观、兴趣、动机和个性四个因素。)→探索影响职业取向的因素(地板效应和天花板效应,五方面影响因素:个人心理影响因素、单位管理影响因素、过去教育影响因素、社会舆论影响因素、重要人物的影响因素)→协助来访者进行职业取向分析(三步骤:帮助来访者了解他们自己的取向;帮来访者客观地认识自己、自己的疑虑以及现实的职业环境;帮来访者聚焦在最有代表性的职业取向上)。
答案：答案:了解来访者的职业取向(采用谈话、问卷调查和心理测评三种手段。对于职业取向的探索主要考察价值观、兴趣、动机和个性四个因素。)→探索影响职业取向的因素(地板效应和天花板效应,五方面影响因素:个人心理影响因素、单位管理影响因素、过去教育影响因素、社会舆论影响因素、重要人物的影响因素)→协助来访者进行职业取向分析(三步骤:帮助来访者了解他们自己的取向;帮来访者客观地认识自己、自己的疑虑以及现实的职业环境;帮来访者聚焦在最有代表性的职业取向上)。
A. 制定相关流程
B. 根据流程制定相关规程
C. 明确职业指导工作业务范围
D. 对业务规程细节进行补充
A. 回答:“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B. 从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C. 回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D. 回答:“完全两回事”
A. 提问技术
B. 面质技术
C. 调停技术
D. 聚焦技术
A. 解释技术
B. 劝告技术
C. 询问技术
D. 暗示技术
A. 帮助学生了解自己
B. 引导学生选择适合的专业
C. 指导填报志愿
D. 指导应试准备
A. 信息来源的可靠性
B. 信息采集的方式有效性
C. 信息的多样性
D. 信息的时效性
A. 介绍职业取向分析的概念
B. 讲述探索来访者职业取向的方法
C. 讲解撰写职业取向分析报告的技巧
D. 描述职业取向分析的应用前景
A. 正文没有说到而必须说明的
B. 广告文案的具体制作单位名称、电话
C. 单位地址、邮政编码、电话
D. 职业介绍机构的职业介绍许可证号码、服务内容、服务时间
A. 团体咨询中的对象不是单一的,因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题
B. 为避免团体咨询中个体被忽视,一定要对特殊的个体给予极大的关注
C. 对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性
D. 要综合来访者接受和理解程度的差异,进行合适的引导
