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中级职业指导师复习
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中级职业指导师复习
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1、解释职业测评数据并提出诊断建议,并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术:

答案:答案:确定采用的测评问卷→了解测验的常模构成→分析测评分数的构成→根据测评手册解释数据结果→提出诊断建议。一定要首先了解测验的常模构成,不要盲目地对分数进行解释。

中级职业指导师复习
170、职业指导中,在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e622.html
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15、下列不属于团体咨询基本技术的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e610.html
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4、失业:是指在法定年龄内,具有劳动能力的人没有或失去工作及职业,在一定的时间内,虽进行求职有就业愿望但仍然找不到工作或职业,从而失去收入的状态。
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70、影响个体职业取向的主要因素不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e623.html
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116、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下力说法错误的是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e609.html
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76、在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e605.html
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101、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
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26、用人单位开展员工帮助的出发点是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e616.html
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7、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e608.html
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16、下面那个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e60f.html
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中级职业指导师复习

1、解释职业测评数据并提出诊断建议,并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术:

答案:答案:确定采用的测评问卷→了解测验的常模构成→分析测评分数的构成→根据测评手册解释数据结果→提出诊断建议。一定要首先了解测验的常模构成,不要盲目地对分数进行解释。

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170、职业指导中,在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于:

A.  一级预防

B.  二级预防

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D.  四级预防

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15、下列不属于团体咨询基本技术的是:

A.  反应技术

B.  互动技术

C.  追踪技术

D.  行动技术

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4、失业:是指在法定年龄内,具有劳动能力的人没有或失去工作及职业,在一定的时间内,虽进行求职有就业愿望但仍然找不到工作或职业,从而失去收入的状态。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-96e8-c0b0-1da3a284e60c.html
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70、影响个体职业取向的主要因素不包括:

A.  家庭背景

B.  社会环境

C.  受教育程度

D.  职业需要

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116、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下力说法错误的是

A.  除了听取求职者的陈述之外,需要时可以与其家人联系,一边深入地了解其求职挫折的问题

B.  解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料

C.  首先要澄清求职者的求职挫折问题

D.  引导求职者克服求职挫折问题

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76、在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于

A.  按质量标志分组

B.  按数量标志分组

C.  按空间标志分组

D.  按时间标志分组

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101、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?

A.  回答:“职业资格考试不与工资待遇项关联”

B.  从我们国家的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇

C.  回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”

D.  回答:“完全两回事”

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26、用人单位开展员工帮助的出发点是

A.  对员工加强管理控制

B.  提高管理者的沟通能力

C.  员工工作生活质量的提升

D.  消除劳动者的疑虑

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7、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于

A.  职业咨询

B.  心里咨询

C.  团体咨询

D.  个别咨询

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16、下面那个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?

A.  满足个人的需要

B.  用尽一切办法获得工资最高的工作

C.  增强核心竞争力

D.  把握发展的机会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e60f.html
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