28、工作分析的方法有四种:访谈法分为( )和( ),遵循的原则(( )、( )、( )题、( ));观察法( ;工作日志法。
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66、关于职业指导,下列说法不妥的是:
A. 强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体
B. 强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才,不仅仅以就业为目的
C. 强调职业指导师一个过程,伴随人的整个职业生涯,而不仅仅是某一个阶段和时期
D. 强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用,而不仅仅是提供职业信息
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3、职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么?(1)制定发布计划(2)信息反馈(3)打印材料(4)确定发布媒体(5)信息发布
A. (1)(4)(3)(5)(2)
B. (1)(3)(4)(5)(2)
C. (3)(2)(4)(1)(5)
D. (4)(3)(1)(5)(2)
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166、团体咨询成熟阶段主要任务是:
A. 使成员之间相互交往,尽快熟悉建立信任感
B. 处理成员的焦虑与期待,能有效解决其消极情绪
C. 鼓励成员探索个人的价值观与行为,深化自我认识,解决问题
D. 使学员能够面对即将分离的事实,协助其整理归纳所学,引导其健康成长
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19、在设计测评时,实施过程的设计也要坚持一定的原则,下面哪一项原则是不恰当的?
A. 先进行简单的测量
B. 先进行成本高的测量
C. 先进行对其他测量没有影响的测量
D. 先进行敏感程度弱的内容
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57、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?
A. 收集信息
B. 整理信息
C. 分析信息
D. 反馈信息
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6、影响人们职业发展的因素很复杂,其中受遗传因素和特殊能力有:
A. 性别
B. 个体学习模式
C. 身体素质
D. 智力
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101、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
A. 回答:“职业资格考试不与工资待遇项关联”
B. 从我们国家的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C. 回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D. 回答:“完全两回事”
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1、团体咨询中职业指导师的基本态度:
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148、职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是:
A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会
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