15、对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
A. 考试
B. 角色扮演
C. 演讲
D. 访谈
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e60d.html
点击查看答案
21、确定培训内容和培训方式应该围绕的核心是
A. 完成培训计划
B. 照顾学员基础
C. 实现培训目标
D. 掌握操作技能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e614.html
点击查看答案
14、职业指导师在社区组织职业指导活动时,首要的步骤是
A. 组织社区职业指导人员队伍
B. 广泛宣传发动
C. 培训社区职业指导人员队伍
D. 组织失业人员座谈会
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e60d.html
点击查看答案
1、具体职业问题:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看答案
1、[案例二]张某是北京一著名大学的女研究生,今年毕业,学的是法律,她之所以选择法律专业,是因为她父亲是一名律师,父亲希望她从事这一职业,张某的口才一般,长相也一般,而且,她还没有通过司法考试,一年一度的司法考试考试通过率比较低,她以为硕士文凭会帮助她找到一个好工作,因而对司法考试不是特别重视,张某对薪金的要求是月薪000元,而且只想留在北京。张某至少应聘了十家单位,但至今还没找到一个合适的工作,在求职过程中不断受挫之后,她来到职业指导中心进行咨询。如果你已明白[案例二]的内容,请回答下列问题。132、根据你对目前就业市场的了解,下列哪个选项最不可能是张某求职的障碍
A. 只在北京找工作
B. 学历太高
C. 没有通过司法考试
D. 要求的薪金水平高
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e619.html
点击查看答案
11、以下哪一项是为了下级职业指导人员讲解职业取向分析的概念的工作要点?
A. 利用典型案例帮助讲解
B. 利用实战演练帮助理解
C. 利用小组讨论帮助理解
D. 课堂讲授
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看答案
1、引导用人单位开展员工帮助活动:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e614.html
点击查看答案
23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?
A. 具有较强的竞争力
B. 就业预期比较理性化
C. 具有较大发展潜力
D. 缺少就业能力和工作经验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e618.html
点击查看答案
8、在对高级人才实施面试的过程中常常使用观察的技巧,下面哪一项表述是不正确的?
A. 坚持观察的综合性、目的性和客观性原则
B. 注意身体姿态语言
C. 避免以貌取人
D. 高级人才一般表现外露,观察是获得准确信息的方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e604.html
点击查看答案
1、确定阶段性目标原则:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e60b.html
点击查看答案
