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中级职业指导师复习
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1、不同求职群体的心态分析:

答案:答案:下岗失业人员:失落型(离开熟悉的环境、存在不安全、孤独感)自卑型(文化水平低,性格脆弱,没有技术、总认为低人一等)、忧郁型(45 以上,认为人生坎坷、前途渺茫处于忧虑彷徨中)、清高型(固守旧观念,向往好待遇,多属年轻、性格倔强、虚荣心强)大学生:不良心态:害怕竞争,“生不逢时”心态,自我股价太低,挣钱第一,过于怯懦,忧郁等心理。农民工:求职愿望更强,难度更大。只向招聘单位口头介绍自己,面对机会萎缩,不够大胆。在职者:普遍问题是怀疑自己所从事的工作是否适合自己,对现在职业有不满地方。

中级职业指导师复习
30、工作规范是指特定岗位对任职者的( )的基本要求,主要包括任职者应具备的( )等。必须以( )作为基础提出,以( )为依据。回答“要想做好这项工作,任职者应该具备怎样的特点?”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-9ad0-c0b0-1da3a284e618.html
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162、职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一种?
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22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:
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53、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e612.html
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48、张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e60d.html
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177、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:
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5、职业系留点的主要类型包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e604.html
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7、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e608.html
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1、[案例二]张某是北京一著名大学的女研究生,今年毕业,学的是法律,她之所以选择法律专业,是因为她父亲是一名律师,父亲希望她从事这一职业,张某的口才一般,长相也一般,而且,她还没有通过司法考试,一年一度的司法考试考试通过率比较低,她以为硕士文凭会帮助她找到一个好工作,因而对司法考试不是特别重视,张某对薪金的要求是月薪000元,而且只想留在北京。张某至少应聘了十家单位,但至今还没找到一个合适的工作,在求职过程中不断受挫之后,她来到职业指导中心进行咨询。如果你已明白[案例二]的内容,请回答下列问题。133、张某是女性求职者,这可能对她不利,作为职业指导人员,你应该
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e61a.html
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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?
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中级职业指导师复习

1、不同求职群体的心态分析:

答案:答案:下岗失业人员:失落型(离开熟悉的环境、存在不安全、孤独感)自卑型(文化水平低,性格脆弱,没有技术、总认为低人一等)、忧郁型(45 以上,认为人生坎坷、前途渺茫处于忧虑彷徨中)、清高型(固守旧观念,向往好待遇,多属年轻、性格倔强、虚荣心强)大学生:不良心态:害怕竞争,“生不逢时”心态,自我股价太低,挣钱第一,过于怯懦,忧郁等心理。农民工:求职愿望更强,难度更大。只向招聘单位口头介绍自己,面对机会萎缩,不够大胆。在职者:普遍问题是怀疑自己所从事的工作是否适合自己,对现在职业有不满地方。

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30、工作规范是指特定岗位对任职者的( )的基本要求,主要包括任职者应具备的( )等。必须以( )作为基础提出,以( )为依据。回答“要想做好这项工作,任职者应该具备怎样的特点?”
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162、职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一种?

A.  心理测量法

B.  团体咨询法

C.  家庭咨询法

D.  个别咨询法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e619.html
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22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:

A.  递进式职业指导

B.  辐射性职业指导

C. 多元化职业指导

D.  系统结构化职业指导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e617.html
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53、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?

A.  回答:“职业资格考试不与工资待遇相关联”

B.  从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇

C.  回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”

D.  回答:“完全两回事”

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48、张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:

A.  引导张某树立正确的择业观,三百六十行行行出状元

B.  建议张某暂缓就业

C.  建议张某先成家再立业

D.  建议张某继续深造

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177、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:

A.  根据用工单位的数量合理安排场地

B.  充分考虑场地的安全因素

C.  当应聘人数众多时,可提高入场费

D.  安排保卫人员维持秩序

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5、职业系留点的主要类型包括:

A.  重视职业的技术性、专业性和职能性

B.  重视职业阶层、发挥管理能力

C.  重视职业的安全或稳定

D.  重视职业的发展性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e604.html
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7、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于

A.  职业咨询

B.  心里咨询

C.  团体咨询

D.  个别咨询

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1、[案例二]张某是北京一著名大学的女研究生,今年毕业,学的是法律,她之所以选择法律专业,是因为她父亲是一名律师,父亲希望她从事这一职业,张某的口才一般,长相也一般,而且,她还没有通过司法考试,一年一度的司法考试考试通过率比较低,她以为硕士文凭会帮助她找到一个好工作,因而对司法考试不是特别重视,张某对薪金的要求是月薪000元,而且只想留在北京。张某至少应聘了十家单位,但至今还没找到一个合适的工作,在求职过程中不断受挫之后,她来到职业指导中心进行咨询。如果你已明白[案例二]的内容,请回答下列问题。133、张某是女性求职者,这可能对她不利,作为职业指导人员,你应该

A.  建议她暂缓就业

B.  耐心向她解释,相信女性也能胜任很多岗位

C.  建议她接受零工资就业

D.  建议她出国就业

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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?

A.  推荐率

B.  面试成功率

C.  信息反馈率

D.  上岗后的稳定率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e60f.html
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