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中级职业指导师复习
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1、对群体开展现场咨询

答案:答案:一般分应约外出咨询和本机构场所举办的咨询。准备工作主要有咨询内容和事务性准备。团体咨询什么问题都可能问道,准备越充分越好。注意事项:答询讲解内容一定要准确;一定要给个体提问、咨询和表达意见的机会;尽可能提供相关资料;告知联系方式,以便以后咨询便利。群体咨询技巧:开场(开门见山、典型案例介绍、设疑问题、播放演示)、采用多媒体、节奏控制(内容多少,2 小时内 3-5 个问题为宜;重点突出;身态语言;语气;言语表达形式;案例事实的使用。)

中级职业指导师复习
199、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e617.html
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194、接待具有高级专业技术、技能的求职人员时,如果发现有的求职人员存在求职障碍,应该:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e612.html
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103、根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解该职业的发展现状和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e620.html
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21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?
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1、( ),是做好职业指导工作的基本前提。
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1、根据来访者的需求及其具体情况,确定培训项目的总体目标:
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2、普遍认可的薪酬设计原则是:
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182、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e606.html
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7、下列哪一项不属于岗位用人标准的范围?
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1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。127、职业指导人员要熟练掌握国家的有关政策,以便帮助下岗人员重新就业,案例中,李先生创业的最不可能用到的政策是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e614.html
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中级职业指导师复习

1、对群体开展现场咨询

答案:答案:一般分应约外出咨询和本机构场所举办的咨询。准备工作主要有咨询内容和事务性准备。团体咨询什么问题都可能问道,准备越充分越好。注意事项:答询讲解内容一定要准确;一定要给个体提问、咨询和表达意见的机会;尽可能提供相关资料;告知联系方式,以便以后咨询便利。群体咨询技巧:开场(开门见山、典型案例介绍、设疑问题、播放演示)、采用多媒体、节奏控制(内容多少,2 小时内 3-5 个问题为宜;重点突出;身态语言;语气;言语表达形式;案例事实的使用。)

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199、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于:

A.  大类层次

B.  中类层次

C.  小类层次

D.  细类层次

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e617.html
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194、接待具有高级专业技术、技能的求职人员时,如果发现有的求职人员存在求职障碍,应该:

A.  先测试,后登记,再指导

B.  先登记,后指导,再测试

C.  先指导,后登记,再测试

D.  先指导,后测试,再登记

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103、根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解该职业的发展现状和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息

A.  ①②③

B.  ①③②

C.  ②①③

D.  ③①②

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e620.html
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21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?

A.  团体咨询不是唯一或全能的咨询方法

B.  有人会过分依赖团体,而把参加团体咨询本身作为目的

C.  有人把团体作为表现自己可怜,求得他人同情的地方

D.  个体差异能够照顾周全

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1、( ),是做好职业指导工作的基本前提。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-96e8-c0b0-1da3a284e600.html
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1、根据来访者的需求及其具体情况,确定培训项目的总体目标:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e61b.html
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2、普遍认可的薪酬设计原则是:

A.  对外具有竞争力

B.  对内具有公正性

C.  对行业具有可比性

D.  对员工具有激励性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e601.html
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182、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档

A.  ①③②④

B.  ①②③④

C.  ②①③④

D.  ②③④①

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e606.html
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7、下列哪一项不属于岗位用人标准的范围?

A.  职业道德标准

B.  职业能力标准

C.  职业态度标准

D.  职业环境标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e603.html
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1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。127、职业指导人员要熟练掌握国家的有关政策,以便帮助下岗人员重新就业,案例中,李先生创业的最不可能用到的政策是

A.  减免税方面的政策

B.  小额担保贷款方面的政策

C.  工商注册登记方面的政策

D.  养老金发放的有关规定

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