答案：答案:明确职业指导工作业务范围→制定相关流程→根据流程制定相关规程→根据相关规程,提出进一步细节补充。职业指导工作的内容:咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施五部分。编制业务规程,要注意依据《职业指导人员国家职业标准》、《职业指导办法》《劳动力市场管理办法》,是有法可依的。
答案：答案:明确职业指导工作业务范围→制定相关流程→根据流程制定相关规程→根据相关规程,提出进一步细节补充。职业指导工作的内容:咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施五部分。编制业务规程,要注意依据《职业指导人员国家职业标准》、《职业指导办法》《劳动力市场管理办法》,是有法可依的。
A. 职位所要求的能力
B. 个性品质
C. 职业适应性和匹配度
D. 职业发展性
A. 商业、饮食业、交通运输业
B. 金融、旅游业、咨询服务业
C. 食品、纺织业、电子工业
D. 国家机关、党群组织、社会团体
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对行业具有可比性
D. 对员工具有激励性
A. 除了听取求职者的陈述外,需要时可以与其家人联系,以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
A. 对照岗位用人标准与来访者的任职能力之间的差距
B. 以促进就业和职业发展为目的
C. 培训目标应以提高技术操作水平为主
D. 使预期的学习效果以弥补能力差距为目的
A. 性别
B. 个体学习模式
C. 身体素质
D. 智力
A. 分析岗位需求
B. 确定测评维度
C. 指导测评实施
D. 鉴别测评工具
A. 与来访者建立咨访关系,倾听来访者咨询问题,提供相应的咨询服务
B. 澄清来访者意图,分析来访者的创业条件,提供相应的信息服务
C. 澄清来访者意图,分析创业面临的不利因素,提供相应的解决方案
D. 与来访者建立咨访关系,澄清来访者意图,提供相应的信息服务
A. 是一种协助来访者进行自我评定的方法
B. 职业指导员为来访者解决问题
C. 以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D. 职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
A. 性别
B. 个体学习模式
C. 身体素质
D. 智力
