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中级职业指导师复习

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中级职业指导师复习

题目内容

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多选题

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16、收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:

A、　个人对自己的工作职责无法说清

B、　同事之间协作不顺畅

C、　部分岗位工作负荷过大或不足

D、　部门内部的工作分工无法说清

答案：ABC

中级职业指导师复习

1、进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤:

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1、( ),是做好职业指导工作的基本前提。

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161、个体咨询过程中,影响来访者的技术包括:

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1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。130、职业指导机构为下岗失业人员提供“一条龙”扶持创业服务时,服务内容不包括

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1、[案例三]助理职业指导师姜某需要进行一次关于企业组织文化的访问调查,他首先按照一个粗线条列出了访问提纲,说明了访问对象的选择要求,对访问中所要询问的问题进行了具体化。他选择在工作日的下午2点至点,以电话的方式对各类企业办公室工作人员进行访问,在征得对方的同意后,姜某用录音机对整个访谈进行了录音。在整个访谈过程中,双方的交谈氛围礼貌而愉快,但是,在整理完全部的访问记录后,姜某却得出了与预期相差甚远的调查结果,尽管他抽取了各种类型的企业,各种职业和职位的访问对象,但几乎所有的被访问人员都对所在企业的组织文化进行了正面的评价。如果你已明白[案例三]的内容,请回答下列问题。137、姜某之所以得出了与预期相差甚远的调查结果,是因为下列的哪个操作环节出现了问题?

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24、职业意识训练与指导职业与服务的内容包括:工作( )训练(体验责任,赢得信赖踏职场);( )训练(感受规范,维护方圆走四方);( )训练(认知质量,获取信誉得保障);( )训练(学会服务,立足奉献)

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5、职业系留点的主要类型包括:

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7、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于

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61、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:

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10、团体咨询过程中,下列哪项不属于职业指导师的基本态度?

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