24、在对团体进行职业咨询时,职业指导人员应该重点解决的职业问题是
A. 表面的问题
B. 不容易把握的问题
C. 在来访者中具有代表性的问题
D. 个别来访者的问题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e614.html
点击查看答案
83、整理咨询纪录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是①建立需求文档②建立咨询安排纪录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③④①
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e60c.html
点击查看答案
1、编制求职与用工接待程序的步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e600.html
点击查看答案
1、[案例三]助理职业指导师姜某需要进行一次关于企业组织文化的访问调查,他首先按照一个粗线条列出了访问提纲,说明了访问对象的选择要求,对访问中所要询问的问题进行了具体化。他选择在工作日的下午2点至点,以电话的方式对各类企业办公室工作人员进行访问,在征得对方的同意后,姜某用录音机对整个访谈进行了录音。在整个访谈过程中,双方的交谈氛围礼貌而愉快,但是,在整理完全部的访问记录后,姜某却得出了与预期相差甚远的调查结果,尽管他抽取了各种类型的企业,各种职业和职位的访问对象,但几乎所有的被访问人员都对所在企业的组织文化进行了正面的评价。如果你已明白[案例三]的内容,请回答下列问题。138、姜某采用的访问调查法的最大特点在于
A. 便于对结果进行统计和定量研究
B. 整个访谈过程是访问者与被访问者互相影响,相互作用的过程
C. 能够真实地了解社会实际情况
D. 时间快,费用省,保密性强
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e600.html
点击查看答案
6、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据?
A. 来访者的不同
B. 咨询问题的不同
C. 问题严重程度的不同
D. 所在地区的不同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e602.html
点击查看答案
169、下面哪一项不属于职业设计的范畴?
A. 实施职业取向分析
B. 撰写个体职业项目设计的报告
C. 根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D. 根据测评目标选择测评方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e621.html
点击查看答案
149、下列哪项不属于新成长劳动力?
A. 城镇未能升学的初高中毕业生
B. 各类中、高等职业学校的毕业生
C. 下岗失业人员
D. 农村从事非农产业的人员
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e60c.html
点击查看答案
3、职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么?(1)制定发布计划(2)信息反馈(3)打印材料(4)确定发布媒体(5)信息发布
A. (1)(4)(3)(5)(2)
B. (1)(3)(4)(5)(2)
C. (3)(2)(4)(1)(5)
D. (4)(3)(1)(5)(2)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e612.html
点击查看答案
1、指导他人建立信息发布制度步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e607.html
点击查看答案
20、下列哪一项属于以提高技术操作水平为目的的培训?
A. 掌握机械原理等基础知识
B. 掌握机床操作要领
C. 提高沟通技巧
D. 学习劳动法规
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e613.html
点击查看答案